ABR Mantenimiento
Nos encontramos en la búsqueda de profesionales apasionados y altamente capacitados dentro del sector técnico para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo de trabajo en la modalidad presencial dentro de la hermosa región de Guadalajara. Esta vacante está diseñada especialmente para expertos dedicados que deseen consolidar su trayectoria profesional aportando soluciones eficaces, mantenimiento especializado y alto rendimiento en sistemas de climatización y conservación térmica comercial. El perfil requerido corresponde a una persona con vocación de servicio, capacidad de análisis técnico profundo y una excelente disposición para afrontar los retos diarios que exige el sector operativo actual.
La posición exige el cumplimiento de diversas funciones primordiales destinadas a garantizar el óptimo funcionamiento operativo de los equipos de nuestros clientes. Entre las responsabilidades principales se encuentra la ejecución rigurosa de planes de mantenimiento preventivo y correctivo enfocados en sistemas de refrigeración industrial y comercial, línea fría y unidades de aire acondicionado de diversas capacidades. Asimismo el candidato seleccionado deberá poseer la capacidad técnica para realizar diagnósticos precisos de fallos complejos, llevar a cabo reparaciones integrales en los sistemas eléctricos asociados a la refrigeración, gestionar de manera segura y eficiente las cargas de gas refrigerante, y efectuar maniobras especializadas de montaje y desmontaje de equipos pesados o modulares. Adicionalmente formará parte de sus funciones habituales brindar asesoría técnica especializada a los usuarios finales respecto a la operación correcta y eficiente de los dispositivos, abarcando equipos extractores, refrigeradores comerciales, vitrinas frías de exhibición, refrigeradores refresqueros, máquinas expendedoras de helado y máquinas de producción de hielo, asegurando en todo momento la máxima durabilidad y eficiencia energética de los aparatos intervenidos.
Para desempeñar con éxito este rol operativo es indispensable cumplir con una serie de requisitos académicos y profesionales definidos estrictamente por la entidad contratante. Los postulantes deben contar con una edad comprendida entre los veinticinco y los cuarenta y cinco años, aportando una experiencia mínima y comprobable de un año laborando como técnico especializado en aire acondicionado, línea fría y refrigeración comercial. En el apartado formativo se requiere contar con estudios técnicos o ingeniería, ya sea en calidad de trunco o pasante, en áreas afines como electromecánica, eléctrica, electricidad, refrigeración, aire acondicionado o disciplinas directamente similares que garanticen una sólida base teórica. Las habilidades personales juegan un papel crucial en nuestra organización por lo cual valoramos positivamente la capacidad demostrada para trabajar bajo presión y desenvolverse con soltura en entornos de trabajo de ritmo rápido y alta exigencia. Se requiere autonomía laboral para resolver problemas de manera independiente, una meticulosa atención al detalle en cada intervención técnica y fuertes competencias en la gestión eficiente del tiempo que permitan planificar y priorizar las actividades diarias para cumplir estrictamente con los plazos establecidos por la supervisión.
Las condiciones laborales ofrecen un esquema de tiempo completo estructurado para garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal. El horario de trabajo establecido comprende de lunes a viernes desde las nueve de la mañana hasta las seis de la tarde, complementado con los días sábados desde las nueve de la mañana hasta las dos de la tarde, existiendo además la disposición para cubrir guardias de fin de semana conforme a un calendario previamente establecido por la administración de la empresa. La compensación económica consiste en un sueldo neto mensual competitivo que oscila entre los catorce mil y los quince mil quinientos pesos mexicanos, determinándose de manera exacta según la experiencia y las competencias demostradas durante el proceso de evaluación. Como parte de la compensación integral el colaborador disfrutará de prestaciones de ley desde el primer día, acceso a un contrato por tiempo indefinido tras superar satisfactoriamente los periodos de evaluación, entrega de uniformes totalmente gratuitos para el desarrollo seguro de sus labores, un ambiente de trabajo altamente dinámico y colaborativo, y auténticas oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la estructura empresarial.