TRANS-COMUNICACIÓN S.A DE C.V
En este momento búscamos de talento especializado dentro del sector de tecnología para incorporarlo tiempo completo ofreciendo un sueldo mensual de nueve mil ochocientos pesos mensuales brutos acompañados de prestaciones de ley y beneficios adicionales diseñados para impulsar el bienestar y la estabilidad laboral dentro de nuestra compañía la cual cuenta con una sólida trayectoria de más de dos décadas enfocada en el desarrollo e implementación de soluciones multimedia y de entretenimiento aplicadas al transporte de pasajeros a nivel nacional consolidando un entorno profesional dinámico y orientado a la mejora continua
Para ocupar esta posición tecnológica requerimos candidatos que cuenten con un nivel académico específico el cual puede comprender bachillerato técnico técnico superior universitario o carrera trunca en áreas afines tales como electrónica electricidad o ramas similares siendo indispensable poseer experiencia previa comprobable desempeñando funciones de mantenimiento preventivo y correctivo diagnóstico reparación de fallas instalación y sustitución de componentes electrónicos así como habilidades técnicas en el manejo seguro de herramientas especializadas e instrumentos de medición incluyendo el uso de cautín multímetro taladro y herramienta manual general además de contar con conocimientos básicos en soldadura y la competencia para elaborar reportes de servicio detallados tras cada intervención técnica realizada en los equipos
Las responsabilidades principales asignadas a este puesto abarcan la ejecución puntual y organizada de las labores de mantenimiento preventivo y correctivo enfocadas directamente en los equipos de audio y video instalados en autobuses de pasajeros garantizando su óptimo funcionamiento operativo mediante la revisión sistemática la identificación oportuna de averías la aplicación de procedimientos técnicos precisos y el uso adecuado de los recursos tecnológicos proporcionados manteniendo en todo momento una excelente actitud de servicio disposición para el trabajo en equipo y una clara apertura hacia la capacitación constante y el desarrollo profesional dentro de nuestra organización
Dentro de los beneficios y compensaciones que ofrecemos a nuestros colaboradores destacan las prestaciones de ley establecidas por la normativa vigente complementadas con prestaciones superiores muy atractivas que incluyen prima vacacional del treinta y cinco por ciento prima dominical del cincuenta por ciento uniformes gratuitos que aseguran una presentación adecuada un esquema de beca escolar y un bono de permanencia diseñado para reconocer el compromiso diario consolidando de esta manera una propuesta laboral competitiva orientada al crecimiento integral dentro del área tecnológica